Версия для слабовидящих

Размер шрифта:

- А + А

Настройки изображений:

Цветовая схема:

Обычная версия сайта
Главное меню
slide-1
Здание администрации
slide-1
Благоустройство общественного пространства от ул.Мира до ул.Южной
slide-1
Благоустройство общественного пространства от ул.Южной до Дома детского творчества
Особенности оплаты труда в нерабочие дни
Главная » Новости » Особенности оплаты труда в нерабочие дни
Особенности оплаты труда в нерабочие дни
8 ноября 2022

В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Выбор, что получить – отгул или деньги остается за работником при любом режиме работы.

За неисполнение указанных требований трудового законодательства виновные лица подлежат привлечению к административной ответственности (часть 6, 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

Платформа обратной связи
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!